財團法人十大傑出青年基金會 -- 新世紀青年學生大會 第19屆會長選舉候選人資料及政見公告!
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新世紀青年學生大會 第19屆會長選舉候選人資料及政見公告!    首頁 > 青年學生大會 > 選舉活動

                             財團法人十大傑出青年基金會

新世紀青年學生大會 第19屆會長選舉候選人資料及政見

  

一、會長候選人個人資料:

姓名

曾聖雅

學校

臺灣大學

系級

生物產業傳播暨發展學系二年級

手機

0989-272-736

email

b02310013@ntu.edu.tw

二、個人照片(請提供清楚之正面照)

三、候選人經歷及優良事蹟(請標記起訖年份,並按年份往前排列)

1.    HackNTU 臺大黑客松 Business Development-儲備幹部 (2015.5-)

2.    Phimedia通泰媒體-實習生 & DD Live平台專案行銷負責人 (2015.5-)

3.    2015 Promoting Asian Leadership Congress-臺灣代表 (2015.8.3-7)

4.    2015 全國大專盃創業競賽-參賽學員 (2015.4-)

5.    NTUtopia 社團創辦人 & 行銷設計部長 (2015.1-)

6.    Internatioal Week Taiwan-PR (2015.1)

7.    臺大數位影片創作社-實習活動 (2014.10-2015.7)

8.    臺大領導學程建言會-課程部 (2014.11-2015.7)

9.    臺北當代藝術館-駐校代表 (2014.10-)

10.  2014高雄電影節青年影評人獎 (2014)

11.  2014 海峽兩岸青年領導人才高峰會-學校代表 (2014)

12.  臺大生治會-總幹事 (2015.1-2015.9)

13.  臺大意識報社-記者 (2014.3)

14.  2014 AIESEC International Congress 大會旅遊組-導遊 (2014)

15.  臺大社工系之夜微電影-編劇 & 導演 (2014)

16.  Design For Change Taiwan-PR (2014)

17.  卡內基暑期訓練課程大學班-最高成就獎 (2013.7-2013.9)

四、個人104學年度學業規劃:

1.  精進語文能力(英文、法文)

2.  學習行銷傳播相關技能與知識

3.  輔修心理系

五、個人104學年度其他社團規劃:

1.  擔任HackNTU 臺大黑客松 BD部門儲備幹部

2.  擔任Phimedia通泰媒體實習生

3.  擔任NTUtopia行銷設計長

六、政見

1.  參選理念:

秉持「青年雙手 人類希望」的宗旨,促進青年朋友之間的良好交流與互動,進而匯聚新青會的力量,以十傑精神為典範,積極推動新青會成員發揮創意、擁抱夢想、開創未來、貢獻社會。

2.  組織分工:

(1)  會長:負責與基金會之溝通協調,促進學生會與基金會交流。為各項會務統籌、規劃的主要負責人

(2)  副會長:兩名,協助會長統籌會內職務,負責聯繫、統籌20屆之培訓事務並建立各屆之間的互動與連結

(3)  公關部長:負責對外形象建立與活動推廣。宣傳基金會與學生會之重要事項,於各大專院校增加學生會能見度,並組織20屆招生活動

(4)  行銷部長:負責學生大會之實體活動、文宣與虛擬網路宣傳平台的整體包裝設計

(5)  活動部長:負責辦理學生會學期間之各屆交流及課後活動,並召開幹部會議

(6)  學術部長:負責社課規劃與相關活動之統籌。將社課核心目標與培訓內容做完整而連貫的事前安排

(7)  各大活動總召:由所有幹部輪流統籌學生大會對外大型活動,負責監督活動規劃與執行進度

3.  活動規劃:

(1) 學生大會:在校園之中推廣十傑精神並以行動加以貫徹

A. 招生活動

·   預計宣傳時間:8月初開始
  實體管道:於各大學辦理招生說明會、發放和張貼海報文宣
  虛擬管道:臉書粉專與活動、官網等訊息發布、系列宣傳活動

·   預計招募時間:8月中開始

·   預計面試時間:開學隔週週末(9/199/20

·   預計錄取儲備幹部人數:25人,一組5人,共5

B. 培訓課程

·      課程規劃主題:創意設計、社會關懷、商業管理、創新教育、組織領導、國際趨勢

·      課程專案:寒假開學後由20屆著手進行,儲備幹部可自行尋找有共同興趣及目標之成員來組織團隊,並由導師帶領新的小組進行專案規劃及執行

·      學期間於隔周周末辦理社課,課程將結合理論學習與實務操作,安排課前作業之撰寫與課後筆記整理

·      課內將安排歷屆學長姐進行午餐餐敘及經驗分享

C. 對外宣傳及聯誼活動

·     加強網路平台與實體活動之對外宣傳,提升基金會整體品牌形象

·     推動相關社團、組織聯合舉辦交流活動,增進會內幹部與其他學生團體的學習交流

·     每月定期召開兩次以上的幹部聚會,強化幹部之間的情感連結並討論、回報各部門工作進度

·     建立直屬制度,增進培訓幹部與幹部間的交流與聯繫,透過情感凝聚增加向心力

·     寒假幹部訓練安排學長姐回娘家,加強各屆之間的垂直連結與經驗傳承

 

(2) 基金會:提升與基金會的互動合作,導入基金會資源,加以實踐十傑精神(括號內前者為舉辦方,後者為參加方)

·   出國參訪活動(19屆;19屆)

·   與十傑有約:十傑歷屆當選人採訪交流(19屆;20屆)

·   十傑特派記者(19屆;外招)

·   十傑之夜-與董監事的餐敘交流(19屆;1920屆)

·   十傑新生營-2天1夜(19屆;20屆)

·   年度主題講座(19屆;外招)

 

 

 

 

 

 

會長候選人簽名

曾聖雅

收件日期及時間

(由本會收件人填寫)

2015.05.24.22:23電子信件

本會收件人簽名

林彩媚

 

 

 

 

 

 

一、會長候選人個人資料:

姓名

劉育名

學校

淡江大學

系級

教育科技系三年級

手機

0933-177-947

email

min043046@gmail.com

二、個人照片(請提供清楚之正面照)

描述 : Macintosh HD:Users:apple:Desktop:0933177947(62459)-2.jpg

三、候選人經歷及優良事蹟(請標記起訖年份,並按年份往前排列)

實習經歷

耐德科技股份有限公司                            2014.112015.02

n   行銷部活動組企劃,舉辦線上活動,製作網頁banner


團隊經歷

小帆船人力培訓團隊 推廣組、行政組組長            2013.08

n   策劃推廣活動,行銷策略,課程介紹,簡報設計,網站架設

人才講堂 淡江大學校園大使                        2014.092015.06

n   推廣講座票券,講座主持人

十大傑出青年基金會新世紀青年大會 19th培訓幹       2014.112015.06

n       社會關懷專案策劃、執行,講座課程安排、策劃

工作經驗

鎮麟自然科學中心 助理導師、補課櫃檯               2012.062014.08

n   高中班助理導師、國中班國文科輔導老師

n   策劃招生活動,行銷策略,課程介紹,設計DM海報,網路社群達宣傳效果


活動經歷

台灣國際青年志工協會 泰北文化訪問團                       2013.08

淡江大學教育科技系全系夜烤 總召、主持人                   2013.09

行政院「淡海國際教育城」研討會 學生代表                   2013.12

強奴之末 戲劇售票演出 演員                                2014.10

淡江大學教育科技系送舊舞會 活動策劃、主持人               2014.06

大衛兔David,too 粉絲頁 管理員                             2015.01

FitGlasses行銷競賽 粉絲頁 管理員                  2015.022015.05

淡江大學教育科技系系週  執行長                             2015.03

四月人才講堂 主持人                                        2015.04

《知無不言,言無不盡》人才講堂大亂鬥 輔大場 主辦           2015.05

淡江大學 視障同學生活改善專案 執行長              2014.112015.10     


獲獎經歷與榮譽事蹟

成淵高中「日本311海嘯」校內公益募款 發起人                  2011.03

台泰國際反毒運動嘉年華 陽光青年台灣代表                     2012.03

台灣國際青年志工組織暑期泰北文化訪問團                      2013.08

淡江大學微電影首獎(任職導演、後製、編劇)                  2014.06

成淵高中社團幹部訓練 企劃課程講師                           2014.08

FitGlasses網路行銷競賽 前十強                               2015.04

四、個人104學年度學業規劃:

1.已將畢業學分修習完畢,預計學習第三、四外語「日文」、「韓文」。

2.企業實習計畫,目前皆在甄選、面試階段。

3.考取IELTSTOEIC證照。

五、個人104學年度其他社團規劃:

目前已申請「Accupass活動通」校園大使,若成功申請通過,便會投入小圓大使推廣活動通之工作,而此項與十大傑出青年基金會新世紀青年學生大會並無牴觸。

預計申請「博雅青年講堂」第四屆學員,藉以學習其他新知。

六、政見

「青年雙手,人類希望」秉持十傑精神,不只以課程方式傳達予20屆培訓幹部,更期盼學生會能身體力行,將自我價值回饋於社會,並延伸至最大化。將未來期許分為「課程、人力、規範」,於組織架構後,將以此三方面為未來一年之走向,進行探討。

組織架構:

會長(一名)

為會務統籌、規劃、籌備之主要負責人,掌握各組工作進度,確保學生會不偏離十傑精神「青年雙手,人類希望」。

作為學生與基金會之間溝通管道,增加學生與基金會之交流,並協調各式活動,找出兩者間的平衡,將資源最大化。

副會長(兩名)

(一)為20屆培訓幹部之主要負責人,凡聯絡、通知、社課安排,皆由其負責。

(二)為19屆聯繫之主要負責人,亦協助會長會務相關事務

公關部長(一名)

負責外部推廣、十傑青形象建立之主要負責人。除宣傳學生會之重要事項,亦須增加各大專院校之學生會曝光度,而20屆培訓幹部招募活動,即由其負責。

秘書部長(一名)

協助會長整理會務資料、辦理行政工作,並為歷屆學長姐之連絡窗口。

學術部長(一名)

為社課規劃之主要負責人,並將社課核心目標、專案項目內容、培訓內容作結合,亦為講師邀課之邀請人。

活動部長(一名)

學生會個大小活動之主要負責人,並監管各專案之進度。

(以下為「課程、人力、規範」之政見)

壹、課程:

  利用兩堂社課(不分組),讓19屆幹部與20屆培訓幹部們相互熟悉,藉以依據個人屬性分組(第一輪專案小組),偕護完成專案。爾後每一輪(四次社課為一輪)課程,皆以講師邀課、團隊合作、腦力激盪、外部合作、企業案例研究等課程主題作循環,在認識不同組員的分組狀況下,學習快速適應環境、擔任不同角色,並能藉此與其他成員有更深入的認識。

一、團隊動力

以兩堂社課為團隊動力之課程,主要目的為快速讓成員們相互熟悉彼此,在課程中加入年度課程安排之元素,一如社會企業文化、十傑精神、企業案例等。

二、專案先發

19屆幹部觀察,依據個人屬性安排專案小組(第一輪分組),於第三堂社課討論專案發起目的、服務對象、時程安排等,並延續專案小組,爾後輔以課程,增加各成員對專案先備知識及敏銳度。

三、講師邀課

除十大傑出青年當選人外,亦能邀請創業人士、大學教授、企業前輩(如:陳泰谷 老師、葉丙成 教授)等,依照專案進度,給予不一樣的教學,以專案為主軸,課程為輔佐的方式,利於專案之進行。

將部分社課對外開放,歡迎幹部邀請朋友或公告課程,限額邀請學生會幹部以外人事,一同參與課程,相互激盪、砥礪。

貳、人力:

延續部分18屆之既有的政見,一如「對內關係」;修訂新行銷手法,一如「對外推廣」。以歷屆學長姐之政見、資源利用、課程安排作為參考,設立人力資源架構,將個人價值最大化。

對內:

一、學長姐制度

延續18屆學長姊制度,安排各組負責之學長姊,除給予專案上的意見、幫助外,亦在課程上給予輔助。而在專案企劃進行至尾端時,各組將與其他組學長姊一同討論,以避開(解開)企劃盲點,激盪新想法,使專案更有利於進行。

二、組員洗牌

於課程上,以每四堂社課為一輪,每一輪皆重新分組。(第一輪小組成員為專案小組,不得拆組。)藉此更熟悉其他成員,不只在十傑青是夥伴,更期盼成員們能在人生的道路上,相互提攜、交流,成為夢想路上的好夥伴!

三、基金會資源

除社課講師資源、各項活動費用外,期盼能與執行長進行至少一次餐敘,以維持學生會與基金會之間密不可分之關係,更希望能在餐敘進行時,讓執行長能更加了解學生會之專案,提供獨到之見解,確立專案方向。

對外:

一、20屆招募

19屆招募於201411月,時程上略晚於其他團隊、計畫,因此,提議將「20屆招募計畫」提前至201510月中。

於面試當日,取消十大傑出青年當選人之課程;以專案發展為考題,設定專案「情境」,依據「社會企業」為發想,分組企劃競賽。保留「一分鐘介紹自己,一分鐘介紹夥伴」之電梯話術面試,全部人員共同參與,不分開評分,秉持公平、公正、公開之原則,選出20屆培訓幹部。

二、專案計畫推廣

確定各組之專案後,依照服務對象尋找服務機構,討論合作之可能,並規劃時程,安排「向大眾推廣」,不只能因專案幫助到服務對象,亦能將專案計畫推廣予大眾,讓大眾能因此關注相關議題,使大家一起為社會付諸努力,變得更好!

三、外部團隊、企業合作

如上述,尋找服務機構。除服務機構外,亦尋找相關企業,討教專案相關經驗,或將提出專案,商討合作之可能性。(如:視障同包專案,服務機構可為「重建願」,企業合作可為「黑暗對話」)﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽視障同包專案,福物機構可為「重建願)﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽

四、十大傑出青年導師計畫

向十大傑出青年當選人邀課外,期盼能以「導師計畫」,籌辦相關提攜制度,不只能在專案上給予幫助,更希望能藉此拉近當選人與學生之距離,以企業前輩之身份,教導、提拔學生,為茫茫人生未來,指出光明道路。

參、規範:

19屆幹部在討論過後,訂定「活用」規範,於20屆培訓幹部招生前適用於19屆的所有人員;而在20屆培訓幹部入會後,將原有規範提出並討論,共同訂定雙方皆能遵守之規範。

(以下為個人初擬之規範,為範例)

一、延續「保證金制度」

二、缺席過多(次數有待商討),並由組員過半數同意後,除不得退還保證金,亦得退出十傑青學生會。

三、社課通知須於社課前五日發出,除緊急狀況。

 

會長候選人簽名

收件日期及時間

(由本會收件人填寫)

2015.04.25.22:09電子郵件

本會收件人簽名

林彩媚

 

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